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建立覆盖城乡居民社会保障体系的思考   

[2010-09-06]

实施人才强省战略 推动区域科学发展   

[2010-09-06]

防止“三唯”取人当引入公众评价机制   

[2010-09-06]

公务员网络在线培训三问   

[2010-09-06]

创新人才工作模式 推动专业镇产业转型升级   

[2010-08-29]

服务供给:新型农村养老保险可持续发展的关键   

[2010-08-29]

推进城乡党建统筹发展的思考   

[2010-08-29]

台湾公务员考试录用制度的借鉴意义   

[2010-08-29]

关于防止简单以考取人的思考   

[2010-08-26]

加快产业转移 推动农民工生活转型   

[2010-08-26]

公务员能力建设应注重激活内在动因   

[2010-08-26]

创新完善公开选拔干部工作机制   

[2010-08-26]

要公正对待差额淘汰的干部   

[2010-08-26]

加强人事考试监督工作的体会与思考   

[2010-08-15]

坚持人才优先 推动经济发展转型升级   

[2010-08-15]

坚持人才优先发展 打造中原人才高地   

[2010-08-10]

深刻认识和把握人才发展的战略机遇期   

[2010-08-10]

党政干部竞争性选拔应做到“四个注重”   

[2010-08-10]

亚洲“四小龙”吸引海归人才的经验及启示   

[2010-08-10]

加大基层服务平台建设力度   

[2010-08-01]

人才优先:“后金融危机”时代的首要战略   

[2010-08-01]

理性推进基层事业单位绩效工资改革   

[2010-08-01]

科学用人是最佳发展环境   

[2010-08-01]

准确把握国家行政机关公务员管理工作的职能定位   

[2010-08-01]

新生代农民工对劳动关系的影响及对策   

[2010-07-26]

公务员绩效考核制度改进方案与策略   

[2010-07-26]

积极拓展高校毕业生基层就业的新空间   

[2010-07-26]

引进海归领军人才要防止三种倾向   

[2010-07-26]

关于地方建立人才管理改革“试验区”的思考   

[2010-07-19]

人力资本视角下的公务员薪酬激励机制研究   

[2010-07-19]

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